Συναδέλφισσες συνάδελφοι το Μάρτη μετά τις κινητοποιήσεις μας, στη συνάντηση που είχαμε με τον διευθυντή της επιχείρησής μας δήλωσε τα εξής:

Σταδιακά θα πληρωθούν οι οφειλές από δεδουλευμένα των 3 μηνών

Θα λύνονταν το ζήτημα σταθερών πληρωμών

Και συμφώνησε να ανοίξει η συζήτηση για υπογραφή ΣΣΕ

Στην πορεία:

Σταδιακά αποδόθηκαν οι οφειλές 2 μηνών και παραμένει απλήρωτος 1 μήνας

Ήμασταν αντιμέτωποι με την πανδημία, την καραντίνα, την αναστολή εργασίας και την εκ περιτροπής εργασία.

Το ΔΣ του σωματείου μας δεν έμεινε άφωνο:

Κάναμε παρέμβαση στην επιχείρηση να τηρηθούν μέτρα υγιεινής και ασφάλειας των εργαζομένων

Σ αυτή την κατεύθυνση απαιτήσαμε μαζί με το Εργατικό Κέντρο Νάουσας, την άμεση παρέμβαση της τεχνικής επιθεώρησης ασφάλειας –υγείας και του ΕΟΔΥ έτσι ώστε να μην μετατραπούν οι επιχειρήσεις σε εστία μετάδοσης του κορωνοιού.

Στην πρόσφατη συνάντησή μας με τον διευθυντή μας δήλωσε τα εξής:                             

Άλλαξαν τα δεδομένα

Η κατάσταση με πληρωμές-οφειλές θα επιδεινωθεί

Υπάρχει αδυναμία να πληρωθεί η άδεια του 2020

Επιβεβαιώνεται το εξής:

Καμία εμπιστοσύνη στις όποιες υποσχέσεις, αποδείχθηκε πως πρόκειται για καθησυχαστικές δηλώσεις

Παραμένει αβέβαιο πότε και αν θα πληρωθούμε οφειλές δεδουλευμένων και άδεια

Ετοιμάζουν νέα επίθεση σε μισθολογικά –ασφαλιστικά μας δικαιώματα αξιοποιούν τις δεκάδες πράξεις νομοθετικού περιεχομένου(ΠΝΠ) που ψήφισε η κυβέρνηση εν μέσω καραντίνας

Από την έναρξη της αναστολής εργασίας, την εκ περιτροπής εργασία μαζί με τις οφειλές δεδουλευμένων θα χάσει κάθε εργαζόμενος μέχρι τέλος του χρόνου περίπου 2500 ευρώ, χωρίς να υπολογίζουμε την πληρωμή αδείας

Δεν ξέρουμε αν θα καταβληθεί κανονικά το δώρο Χριστουγέννων με βάσει τις δηλώσεις του διευθυντή, που ούτως η άλλως θα είναι μειωμένο λόγο της αναστολής εργασίας.

Συναδέλφισσες συνάδελφοι

Βρισκόμαστε μπροστά σε νέα κρίση, που επιταχύνθηκε λόγο κορωνοιού, σε νέα επίθεση στο εισόδημά μας σε ασφαλιστικά-συνταξιοδοτικά δικαιώματα, κινδυνεύει η σταθερή εργασία και η υγεία μας. Θυμίζουμε πως στη έναρξη της προηγούμενης κρίσης μέσα σε μια νύχτα χάσανε εργαζόμενοι και συνταξιούχοι από 22 έως 35% εισοδήματος.

Δεν θα πληρώσουμε εμείς ξανά και ξανά την κρίση τους, τίθεται πλέον ζήτημα επιβίωσης.

Με βάση τις αρνητικές για τους εργαζόμενους εξελίξεις το ΔΣ του σωματείου μας συνεδρίασε και αποφάσισε τα εξής:

Να ζητήσουμε τριμερή συνάντηση στο ΣΕΠΕ Ημαθίας, να απαιτήσουμε άμεσα να προχωρήσει σε μηνύσεις για μη καταβολή δεδουλευμένων (υπόλοιπα Φεβρουαρίου, Μαρτίου, Σεπτεμβρίου) και πληρωμή άδειας (ενημερώθηκε προφορικά).

Να δώσουμε συνέχεια, αν χρειαστεί, στο Υπουργείο Εργασίας.

Να προχωρήσουμε σε κινητοποιήσεις με τα παρακάτω αιτήματα:

Άμεση εξόφληση των δεδουλευμένων. Οι πληρωμές να γίνονται σταθερά κάθε 7 και 22 του μήνα, όπως προβλέπεται από τον εσωτερικό κανονισμό της επιχείρησης.

Να δοθεί και να πληρωθεί η άδεια όπως ορίζει ο νόμος.

Με ευθύνη της εργοδοσίας να πληρωθούν οι εργαζόμενοι το χρονικό διάστημα από 23/3 μέχρι 30/3/2020 όπως δεσμεύτηκε προσωπικά ο γενικός διευθυντής

Να διευθετηθεί άμεσα το πρόβλημα που προέκυψε το χρονικό διάστημα από 1/6 έως 15/6/2020 λόγο μετάβασης από το πρόγραμμα αναστολής, στο πρόγραμμα συνεργασία. Να μη χαθούν μισθολογικά και ασφαλιστικά μας  δικαιώματα, να σταματήσει ΤΩΡΑ η εκ περιτροπής εργασία.

Να ξεκινήσει η συζήτηση για την υπογραφή ΣΣΕ με στόχο να καταργηθεί ο άθλιος διαχωρισμός παλαιών και νέων εργαζομένων

Με ευθύνη κράτους και εργοδοσίας να γίνονται μαζικά-επαναλαμβανόμενα τεστ σε όλους τους εργαζόμενους

Η πρόταση μας για τις κινητοποιήσεις είναι η εξής:

4ωρη στάση εργασίας την   Τρίτη 20/10/2020 και νέα 4ωρη στάση εργασίας την ερχόμενη Τρίτη 27/10/2020 και  συνάντηση με την εργοδοσία (οι στάσεις εργασίας θα πραγματοποιούνται τις τελευταίες εργάσιμες ώρες κάθε βάρδιας)

Αν η εργοδοσία επιμένει εξουσιοδοτούμε το ΔΣ του σωματείου μας να κηρύσσει στάσεις εργασίας και 24ωρες απεργίες                                                                                                                                                                              

Η διαδικασία απόφασης των εργαζομένων παίρνοντας όλα τα μέτρα προστασίας, λόγο COVIT είναι η εξής:

Να ενημερωθούν με ευθύνη του σωματείου όλοι οι εργαζόμενοι με την απόφαση-πρόταση του ΔΣ.

Ανά βάρδια να πουν γνώμη οι εργαζόμενοι και να γίνεται ψηφοφορία.

Εμείς έχουμε την δύναμη! Τα αιτήματά μας είναι δίκαια!

Ενωμένοι και αποφασισμένοι θα τα καταφέρουμε!

                          

Σχόλια

• Δεν υπάρχουν σχόλια για αυτό το άρθρο.

Δεν σας επιτρέπεται η υποβολή σχολίων. Παρακαλούμε συνδεθείτε.