Του Αλέκου χατζηκώστα *
Τις τελευταίες μέρες στα ΜΜΕ
κυριαρχεί και πάλι το ζήτημα της «ανομίας στα ΑΕΙ». Καθόλου τυχαίας μιας και
αυτό αποτελεί τις μέρες αυτές το κυβερνητικό «αφήγημα» στο χώρο των ΑΕΙ μπροστά
και στις φοιτητικές εκλογές στις 14/5 αλλά έχει ευρύτερες στοχεύσεις.
Αξιοποιούν για το σκοπό αυτό επιθέσεις κουκουλοφόρων... Περισσότερα
Μπόνους ως σύστημα ενσωμάτωσης και καταστολής
από Η Άλλη Άποψη
Η επέκταση του αντιδραστικού θεσμού του «μπόνους παραγωγικότητας» στους εργαζόμενους στο Δημόσιο συζητήθηκε χτες στο υπουργικό συμβούλιο, με την κυβέρνηση να κάνει καθαρό ότι στόχος της είναι η υλοποίηση των αντιλαϊκών κρατικών σχεδιασμών, με όσο το δυνατόν λιγότερες αντιδράσεις.
Απαράβατος όρος άλλωστε για την παροχή του μπόνους θα είναι οι εργαζόμενοι να «πιάνουν» τους στόχους που θέτει το αστικό κράτος. Ετσι η κυβέρνηση, αντί να δώσει πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς και να επαναφέρει τον 13ο και 14ο μισθό, επεκτείνει έναν μηχανισμό που στόχο έχει τη χειραγώγηση και ενσωμάτωση των εργαζομένων.
Χαρακτηριστικά, σε δελτίο Τύπου του υπουργείου Εσωτερικών σημειώνεται: «Δημιουργείται ένα νέο πλαίσιο, απόλυτα συνδεδεμένο με το υφιστάμενο σύστημα στοχοθεσίας και αξιολόγησης και τα Ετήσια Σχέδια Δράσης των υπουργείων» και «στόχος του νέου συστήματος είναι η ενίσχυση της παραγωγικότητας και της αποδοτικότητας των δημοσίων υπαλλήλων ώστε να επιτυγχάνεται η ταχύτερη και αποτελεσματικότερη εφαρμογή μεταρρυθμίσεων».
Υπενθυμίζεται ότι αυτοί οι σχεδιασμοί έχουν προκαλέσει έντονες αντιδράσεις στους εργαζόμενους στο Δημόσιο, με την παράταξη της ΔΑΣ στην ΑΔΕΔΥ να σημειώνει ότι πρόκειται για επέκταση της αντιδραστικής αξιολόγησης και στοχοθεσίας, δηλαδή την προσπάθεια ενσωμάτωσης των εργαζομένων με τον βούρδουλα της καταστολής, εναλλάσσοντας «καρότο με μαστίγιο».
Πρόκειται για αλλαγές που επιδρούν στονπυρήνα των εργασιακών σχέσεωντου δημόσιου τομέα, καθώςανοίγουν διάπλατα τον δρόμο ώστε οι διευθυντές να διαμορφώνουν σε ατομική βάση το μισθολόγιο των υπαλλήλων.Αλλωστε, από τηνπρώτη εφαρμογή του συστήματος μπόνουςείχε φανεί η αντεργατική φιλοσοφία του, καθώς έγιναν αυθαίρετοι διαχωρισμοί και αποκλεισμοί εργαζομένων και διευθύνσεων, σε άλλους δόθηκε και σε άλλους όχι.
Ορισμένα χαρακτηριστικά έργα και ορόσημα για την επίτευξη των οποίων θα αξιολογηθούν οι εργαζόμενοι και θα κληθούν να εφαρμόσουν, ώστε να «αυξήσουν» τις απολαβές τους, είναι τοξεπούλημα της ακίνητης περιουσίας των ασφαλιστικών ταμείων στο μεγάλο κεφάλαιο, ηαλλαγή του νομοθετικού πλαισίου για να γίνει πιο ευέλικτη η μετάκληση εργαζομένων - μεταναστώναπό τρίτες χώρες, ηλειτουργία απογευματινών χειρουργείων που τα πληρώνουν οι ασθενείς, ηιδιωτικοποίηση λιμανιών, η ακόμα μεγαλύτερηεμπλοκή της χώρας στους πολεμικούς σχεδιασμούς του ΝΑΤΟ κ.ά.