Κυριακή, 15 Νοε, 2026

Σήμερα στη Βέροια σύσκεψη σωματείων και φορέων

ΚΚΕ: Να ληφθούν τώρα όλα τα απαραίτητα μέτρα για να μην θρηνήσουμε ξανά θύματα πυροσβέστες

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΟΥ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ ΚΕ ΤΟΥ ΚΚΕ: Για την 53η επέτειο του ξεσηκωμού του Πολυτεχνείου

Άδικες οι ρυθμίσεις για την ελληνική ιθαγένεια και την πολιτογράφηση, όπως έχουν διαμορφωθεί με τους διαδοχικούς νόμους όλων των κυβερνήσεων

Δ. Κουτσούμπας: Έχει στηθεί ένα μεγάλο παζάρι γύρω από τα κυριαρχικά δικαιώματα του λαού και της χώρας μας

Bασικές έννοιες του Δικαίου της Θάλασσας

Το Σχόλιο της Ημέρας

Τα μηνύματα του Πολυτεχνείου ζωντανά και επίκαιρα

Σήμερα 10:48

Του Αλέκου Χατζηκώστα * Για μία ακόμη χρονιά τιμούμε τα 53 χρόνια από τον ηρωικό ξεσηκωμό του Πολυτεχνείου. Παρά τη συνειδητή και πολύχρονη προσπάθεια να σβηστεί η επέτειος αυτή από τη συλλογική μνήμη, αυτή παραμένει φωτεινή και εμπνέει νέους αλλά και μεγαλύτερους. Τα συνθήματά του για "Ψωμί - Παιδεία - Ελευθερία", "Εξω οι ΗΠΑ, έ... Περισσότερα

ΕΡΩΤΗΣΗ ΤΟΥ ΚΚΕ: Να καταργηθεί η απαράδεκτη εγκύκλιος που νομιμοποιεί την απλήρωτη δουλειά

Δευ 01 Ιουλίου 2024 14:24 από Η Άλλη Άποψη

Την κατάργηση της απαράδεκτης εγκυκλίου (37271/21-06-2024) που αφορά στην ευέλικτη προσέλευση των εργαζομένων, ζητά με Ερώτηση που κατέθεσε στη Βουλή, προς την υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, το ΚΚΕ.

Το πλήρες κείμενο της Ερώτησης που υπογράφεται από τους βουλευτές του Κόμματος Χρήστο Κατσώτη, Νίκο Έξαρχο, Νίκο Καραθανασόπουλο, Μαρία Κομνηνάκα, Γιώργο Μαρίνο, Βασίλη Μεταξά, Γιώργο Λαμπρούλη, Θανάση Παφίλη, Νίκο Παπαναστάση, Λεωνίδα Στολτίδη και Μανώλη Συντυχάκη:

«Σε συνέχεια του αντεργατικού νόμου 4808/2021 (νόμος Χατζηδάκη) που νομοθέτησε σωρεία αντιδραστικών μέτρων, όπως αυτό της "διευθέτησης" του εργάσιμου χρόνου και της "ψηφιακής κάρτας", το Υπουργείο Εργασίας έφερε την προηγούμενη βδομάδα την ερμηνευτική εγκύκλιο (37271/21-06-2024), η οποία προβλέπει σωρεία εξαιρέσεων, ώστε να νομιμοποιείται η παραβίαση του ωραρίου. Κυρίως γίνεται σαφές ότι η θέσπιση αυτού του εργαλείου γίνεται για να μετράει "ψηφιακά" την ένταση της εκμετάλλευσης και να διευκολύνει την εργοδοσία να επιβάλλει τα ωράρια-λάστιχο.

Μια από τις εξαιρέσεις είναι η δυνατότητα της εργοδοσίας να εφαρμόζει το μέτρο της "ευέλικτης προσέλευσης" του εργαζόμενου μέχρι και 120 λεπτά. Έτσι ο εργοδότης μπορεί: Πρώτον, να μεταβάλλει καθημερινά την έναρξη και τη λήξη του ωραρίου εργασίας, χωρίς να θεωρείται καταχρηστική η συνεχής αλλαγή ωραρίου! Δεύτερον, μέσα από το ''ευέλικτο ωράριο'' να καλύπτει τα ίχνη της υποδηλωμένης εργασίας, η οποία θα είναι ανασφάλιστη και απλήρωτη, τουλάχιστον στον βαθμό που δεν καταγράφεται ως υπερωρία.

Η επόμενη "εξαίρεση" αφορά τον χρόνο προετοιμασίας για την έναρξη και λήξη της εργασίας των βιομηχανικών εργατών, τον οποίο δεν θεωρεί χρόνο εργασίας και ο οποίος μπορεί να φθάνει τουλάχιστον τη μία επιπλέον ώρα τη μέρα. Εδώ πρέπει να σημειωθεί ότι ο ΣΕΒ είχε διατυπώσει σχετικό αίτημα στο Υπουργείο Εργασίας και το Υπουργείο έσπευσε να ικανοποιήσει τους βιομηχάνους.

Η τρίτη "εξαίρεση" αφορά τους εργαζόμενους που θεωρούνται "διευθυντικά στελέχη" και οι οποίοι "εξαιρούνται από την υποχρέωση σήμανσης της ψηφιακής κάρτας". Εδώ το "κόλπο" βρίσκεται στην αλλαγή προϋποθέσεων για να χαρακτηριστεί ένας εργαζόμενος διευθυντικό στέλεχος, η οποία έγινε με μια άθλια Υπουργική Απόφαση μετά την ψήφιση του νόμου Χατζηδάκη.

Η επόμενη "εξαίρεση" είναι ένα ακόμα δωράκι στους εργοδότες και συγκεκριμένα η πρόβλεψη ότι υπάρχει η περίπτωση να μη "χτυπηθεί" η κάρτα από "αμέλεια" του εργαζόμενου! Σε αυτήν την περίπτωση, λοιπόν, για "μέχρι 3 μονά χτυπήματα τον μήνα ανά εργαζόμενο" δεν θα επιβάλλεται πρόστιμο, παρά θα γίνεται σύσταση.

ΕΡΩΤΑΤΑΙ η κ. Υπουργός, τι μέτρα πρόκειται να λάβει η κυβέρνηση, προκειμένου να αποσυρθεί η απαράδεκτη εγκύκλιος (37271/21-06-2024) άμεσα».

Έχει διαβαστεί 777 φορές