Νέες κυβερνητικές αντιλαϊκές Πράξεις Νομοθετικού Περιεχομένου κατατέθηκαν στη Βουλή προς κύρωση, στο όνομα της πανδημίας, εμπλουτίζοντας ουσιαστικά τα αντεργατικά μέτρα που προωθεί ακατάπαυστα η κυβέρνηση από την έναρξη της πανδημίας, για να εξασφαλίσει στην εργοδοσία νέα όπλα για την εμπέδωση και παραπέρα γενίκευση της ήδη τεράστιας «ευελιξίας» στην αγορά εργασίας, αλλά και επεκτείνοντας το ήδη τεράστιο αντεργατικό οπλοστάσιο που της έχουν διασφαλίσει όλες οι προηγούμενες κυβερνήσεις ΝΔ - ΣΥΡΙΖΑ - ΠΑΣΟΚ.

Τα σχετικά σχέδια νόμου θα επεξεργαστούν (σε κοινή τους συνεδρίαση) η Επιτροπή Κοινωνικών Υποθέσεων και η Επιτροπή Παραγωγής και Εμπορίου, την ερχόμενη Τρίτη, 8 Σεπτέμβρη 2020. Στην Ολομέλεια αναμένεται να τεθούν σε συζήτηση και ψήφιση, την επόμενη Δευτέρα 15 Σεπτέμβρη 2020. (δείτε εδώ τις ρυθμίσεις).

Ειδικότερα και μεταξύ άλλων, εργαζόμενος που τίθεται σε προληπτική καραντίνα σύμφωνα με τις οδηγίες του ΕΟΔΥ, θα υποχρεούται να αναπληρώνει μετά την επιστροφή στην εργασία του τις μισές εργάσιμες ημέρες και ώρες κατά τις οποίες έμεινε εκτός, με υπερεργασία μιας ώρας ανά ημέρα εκτός του συμβατικού του ωραρίου κι εφόσον δεν είναι δυνατόν να εφαρμοστεί τηλεργασία. Η αναπλήρωση των ωρών που χάθηκαν κατά την διάρκεια της προληπτικής καραντίνας των 7 ή 14 ημερών, η οποία θα αμείβεται και θα ασφαλίζεται κανονικά, θα μπορεί να πραγματοποιηθεί και μετά τις 31 Δεκεμβρίου του 2020. (διαβάστε εδώ σχετικά την έκθεση του ΓΛΚ).

Για τις υπερωρίες

Στην πράξη η κυβέρνηση εφαρμόζει υποχρεωτική απλήρωτη υπερωρία και αυτό το εμφανίζει και ως «φιλολαϊκό» καθότι οι υπερωρίες που θα υποχρεωθεί τελικά να εργαστεί ο εργαζόμενος δεν θα αφορούν όλο το διάστημα της καραντίνας αλλά το μισό ή ότι η ημερήσια υπερωριακή απασχόληση δεν θα ξεπερνά τη μία ώρα (9ωρο), αντί για 3 ώρες (11ωρο), όπως αρχικά είχε διαρρεύσει.

Βέβαια, η ουσία δεν αλλάζει. Σε κάθε περίπτωση αποδεικνύεται πως σταθερή επιδίωξη της κυβέρνησης είναι να μεταφέρει και σε αυτήν την περίπτωση τα βάρη απευθείας στις πλάτες των εργαζομένων, απαλλάσσοντας πλήρως την εργοδοσία και το αστικό κράτος από οποιοδήποτε «κόστος». Ταυτόχρονα στρώνει το έδαφος για άλλη μια υπονόμευση του σταθερού ημερήσιου χρόνου εργασίας, με την έμμεση μετατροπή του 8ωρου σε 9ωρο,«ανοίγοντας» ταυτόχρονα την όρεξη της εργοδοσίας και για άλλες αντίστοιχες... «αναπληρώσεις» σε περιπτώσεις έκτακτης υποχρεωτικής απουσίας του εργαζόμενου.

Αντί δηλαδή να θεσπίσει «ειδική άδεια» με πλήρη κάλυψη του εργατικού μισθού και των ασφαλιστικών εισφορών για τις περιπτώσεις που εργαζόμενοι μπαίνουν υποχρεωτικά σε καραντίνα ώστε να προστατευτεί η δημόσια υγεία, η κυβέρνηση επιλέγει να τους τιμωρήσει φορτώνοντάς τους με απλήρωτες υπερωρίες και εξοντωτικά ωράρια! Η συγκεκριμένη παρέμβαση βέβαια δεν αφορά μόνο το χρόνο της καραντίνας,αλλά συνολικά το ζήτημα του «κόστους» των υπερωριών, τη μείωση του οποίου απαιτεί το κεφάλαιο.

Έτσι, η κυβέρνηση κάνει το πρώτο βήμα στην κατεύθυνση «απελευθέρωσης» των υπερωριών. Ειδικότερα, «παρατείνεται ως τις 31/12/2020, αντί 31/9/2020 η δυνατότητα επιχειρήσεων - εργοδοτών που έχουν εξαντλήσει τα νομίμως προβλεπόμενα ανώτατα όρια υπερωριακής απασχόλησης των εργαζομένων τους, να απασχολήσουν αυτούς υπερωριακά χωρίς σχετική υ.α. έγκρισης, εφόσον εξακολουθεί να υφίσταται άμεσος κίνδυνος εμφάνισης και διασποράς κορονοϊού».

Δώρο Χριστουγέννων - Τηλεργασία - Κατώτερος μισθός

Παράλληλα, η κυβέρνηση προωθεί τη μείωση του Δώρου Χριστουγέννων για όλους τους εργαζόμενους που βρέθηκαν σε αναστολή σύμβασης μέσα στην πανδημία, είτε αυτοί εργάζονται σε επιχειρήσεις που η λειτουργία τους ανεστάλη ύστερα από κρατική εντολή είτε σε επιχειρήσεις που κατατάσσονται στις πληττόμενες και για κάποιο διάστημα έθεσαν τις συμβάσεις εργασίας των απασχολουμένων τους σε αναστολή. Γι' αυτούς τους εργαζόμενους και για όλο το διάστημα της αναστολής σύμβασης (που σε κάποιους κλάδους συνεχίζεται ακόμα), το Δώρο Χριστουγέννων θα υπολογίζεται όχι επί του κανονικού τους μισθού, αλλά επί του επιδόματος των 534 ευρώ που δίνεται μηνιαία την περίοδο των αναστολών.

Δηλαδή, δεν φτάνει που η κυβέρνηση απάλλαξε τις επιχειρήσεις από την πληρωμή των εργαζομένων τους, μεταφέροντας το βάρος μέσω του προϋπολογισμού στη γενική φορολογία, δεν φτάνει που οι εργαζόμενοι κλήθηκαν (ή καλούνται ακόμα σε μια σειρά από κλάδους) να επιβιώσουν με το επίδομα αντί του κανονικού τους μισθού, έρχεται τώρα η κυβέρνηση να περικόψει και το Δώρο Χριστουγέννων! Και εδώ όμως ο σχεδιασμός αυτός μόνο περιστασιακός δεν είναι. Προηγήθηκαν η παρέμβαση στο Δώρο του Πάσχα και το ελεύθερο που δόθηκε στις επιχειρήσεις να καθυστερήσουν την καταβολή του.

Σε κάθε περίπτωση πρόκειται για κινήσεις που σχετίζονται με τη γενικότερη στόχευση του κεφαλαίου για γενική περικοπή του 13ου και του 14ου μισθού.

Για την τηλεργασία, παρατείνεται μέχρι τέλος του 2020 το νέο έκτακτο πλαίσιο της τηλεργασίας που προβλέπει τη δυνατότητα του εργοδότη να επιβάλλει μονομερώς εξ αποστάσεως απασχόληση χωρίς να απαιτείται η συναίνεση του εργαζόμενου. Ουσιαστικά, παρατείνεται περαιτέρω ένα από τα όπλα της εργοδοσίας με τα οποία ενισχύεται η εντατικοποίηση της εργασίας, υπονομεύεται ο σταθερός ημερήσιος χρόνος εργασίας μέσα από τη «συγχώνευση» εργάσιμου και μη εργάσιμου χρόνου και ελαφρύνονται οι επιχειρήσεις από σημαντικό μέρος των λειτουργικών εξόδων. Για την παραπέρα παγίωση και γενίκευση της τηλεργασίας η κυβέρνηση ετοιμάζει και σχετική νομοθετική παρέμβαση.

Επίσης, επεκτείνεται έως το τέλος του χρόνου και το αντεργατικό πρόγραμμα «Συν-Εργασία», που διευκολύνει την παραπέρα γενίκευση της«ευελιξίας» και μειώνει μέχρι και 20% τον εργατικό μισθό, όπως επίσης επεκτάθηκε το καθεστώς της αναστολής συμβάσεων τουλάχιστον μέχρι το τέλος Οκτώβρη στους κλάδους και τις επιχειρήσεις όπου συνέχιζε να εφαρμόζεται μέχρι το Σεπτέμβρη.

Επιπλέον, μετατίθεται χρονικά και μέχρι το τέλος Μαρτίου του επόμενου έτους η διαδικασίες για την διαμόρφωση του κατώτερου μισθού παρατείνοντας το πάγωμά του στα επίπεδα του 2019. Σε κάθε περίπτωση οι διαδικασίες που προβλέπει ο νόμος 4172 θα ξεκινήσουν στο τέλος Νοεμβρίου και βέβαια το ύψος του μισθού θα καθορίζονται από τις αρχές της ανταγωνιστικότητας, της παραγωγικότητας και των «αντοχών» της εθνικής οικονομίας, προδιαγράφοντας έτσι την παραπέρα διαιώνιση του κατώτερου μισθού στα εξευτελιστικά σημερινά επίπεδα, όπως και το σύνολο των εργατικών μισθών.

Τέλος, η θητεία των διοικητικών οργάνων των συνδικαλιστικών οργανώσεων παρατείνεται έως τις 31/12/2020.

Πηγή:902.gr

Σχόλια

• Δεν υπάρχουν σχόλια για αυτό το άρθρο.

Δεν σας επιτρέπεται η υποβολή σχολίων. Παρακαλούμε συνδεθείτε.