Τραγική παραμένει η κατάσταση στις υπηρεσίες της Περιφέρειας λόγω της χρόνιας υποστελέχωσης

Tραγική παραμένει η κατάσταση στις υπηρεσίες της Περιφέρειας λόγω της χρόνιας υποστελέχωσης που σε κάποιες περιπτώσεις έχει χτυπήσει «κόκκινο», σημειώνει σε Ερώτησή της για την ειδική Συνεδρίαση Λογοδοσίας της διοίκησης, η «Λαϊκή Συσπείρωση» Κεντρικής Μακεδονίας.

Παραθέτει ορισμένα ενδεικτικά παραδείγματα που αποτυπώνουν την προαναφερθείσα κατάσταση και ειδικότερα:

• Π.Ε. Χαλκιδικής: στο σύνολο 70 υπάλληλοι, με 3 υπαλλήλους στη Διεύθυνση Μεταφορών, 3 μηχανικούς στις Τεχνικές Υπηρεσίες και κανένα γιατρό στις υπηρεσίες υγείας,

• Π.Ε. Πιερίας: 4 μηχανικοί στις Τεχνικές Υηρεσίες, η Διεύθυνση Περιβάλλοντος δεν διαθέτει κανένα περιβαλλοντολόγο ή χημικό μηχανικό,

• Π.Ε. Ημαθίας:3 μόνιμοι κτηνίατροι ( καλύπτουν και το μεγαλύτερο βιομηχανικό σφαγείο στη Βόρειο Ελλάδα με καθημερινή λειτουργία),

• Π.Ε. Σερρών και Π.Ε.Κιλκίς από (1) πληροφορικό για όλη την Ενότητα.

«Οι υπηρεσίες δεν μπορούν πια να λειτουργήσουν στοιχειωδώς, ενώ οι εργαζόμενοι αντιμετωπίζουν ασφυκτικές συνθήκες εργασίας και είναι εκτεθειμένοι σε απόδοση ευθυνών, εξαιτίας της ανεπάρκειας που δημιουργείται από την έλλειψη προσωπικού» αναφέρει χαρακτηριστικά και προσθέτει ότι «η διαχρονική πολιτική αντικατάστασης της μόνιμης σταθερής εργασίας από ανακυκλούμενους εργαζόμενους με ελαστικές σχέσεις εργασίας δεν μπορεί ούτε να προσεγγίσει τις τεράστιες ανάγκες που έχουν δημιουργηθεί, ενώ οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι μόλις "μάθουν τη δουλειά" απολύονται».

Παράλληλα σημειώνει πως «η χρόνια απαξίωση των δημόσιων υπηρεσιών της Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας έχει σαν αποτέλεσμα την αδυναμία τους να ανταποκριθούν ολοκληρωμένα στις διευρυνόμενες κοινωνικές -λαϊκές ανάγκες, στις ανάγκες για ελέγχους προστασίας της δημόσιας υγείας, περιβάλλοντος, αγροτικής οικονομίας κλπ.». Γι αυτό ζητά από τη διοίκηση της Περιφέρειας «να σταματήσει να αποδέχεται την απαράδεκτη κατάσταση, και να καταγγείλει σε κάθε κατεύθυνση, το ισχύον νομικό πλαίσιο που λέει ότι ο αριθμός των προσλήψεων δεν πρέπει να ξεπερνάει τις αυτοδίκαιες αποχωρήσεις- δηλαδή τα υπάρχοντα κενά δεν θα καλυφθούν ποτέ όπως επίσης και οι κενές θέσεις των εργαζομένων που φεύγουν εθελούσια» αλλά και «να διεκδικήσει επιτακτικά το αναγκαίο προσωπικό, με οργάνωση και σχεδιασμό με βάση τα αιτήματα των Διευθύνσεων για την κάλυψη των ελλείψεών τους ώστε να πραγματοποιηθούν άμεσα προσλήψεις μόνιμου προσωπικού επαρκείς σε σχέση με τις ανάγκες». 

Σχόλια

• Δεν υπάρχουν σχόλια για αυτό το άρθρο.

Δεν σας επιτρέπεται η υποβολή σχολίων. Παρακαλούμε συνδεθείτε.

Προηγούμενο άρθρο

Τίμησε τα 81 χρόνια από την ίδρυση της θρυλικής ΕΠΟΝ

Επόμενο άρθρο

Διακοπές ρεύματος σε περιοχές της Ημαθίας