Τι γυρεύει ο « δολοφόνος στον τόπο του εγκλήματος» θα μπορούσε να ήταν ο τίτλος της αυριανής εκδήλωσης που διοργανώνουν το Εργατικό Κέντρο Βέροιας μαζί με το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ, παρουσία του ελεγχόμενου προέδρου της ΓΣΕΕ Γιάννη Παναγόπουλου .

Και δεν θα μπορούσε να ήταν αλλιώς , όταν έρχονται , μέσα στην σαιζόν της μεταποίησης των φρούτων , προκλητικά να μας μιλήσουν για τις « σύγχρονες τάσεις και προκλήσεις που επιφέρει ο αυτοματισμός …και τις προοπτικές του επαγγέλματος» .

Όλη αυτή η συνδικαλιστική ηγεσία , αντί να βγει στην σύνταξη , εδώ και χρόνια προσπαθεί να πείσει τους εργαζόμενους ότι εργάτες και αφεντικά έχουμε κοινά συμφέροντα. Στην πραγματικότητα θέλουν να σκύψουν οι εργαζόμενοι το κεφάλι περισσότερο, να βάλουν στην ναφθαλίνη τους εργατικούς αγώνες , τις απεργίες και να συμμετέχουν ενεργά στο καθημερινό κλέψιμο του πλούτου που παράγουν και την φθορά της σωματικής τους υγείας στο πλάι των εργοδοτών.

Προσπαθούν ακόμα να μας πείσουν ότι αν εφαρμοστούν οι « βέλτιστες ευρωπαϊκές πρακτικές» τότε θα ζούμε και εμείς καλύτερα όπως και τα αφεντικά.

Δεν θα μπορούσαν να περιμένουν κάτι διαφορετικό οι εργαζόμενοι , από εκπροσώπους των εργοδοτών με την προβιά του συνδικαλιστή οι οποίοι πριν λίγες μέρες στην πανελλαδική απεργία του κλάδου των τροφίμων δεν εμφανίστηκαν πουθενά, ούτε και για μια φωτογραφία.

Είναι επικίνδυνοι και οι εργαζόμενοι του κλάδου των τροφίμων χρειάζεται να τους γυρίσουν την πλάτη . Τι δεν λένε;

Ότι το παρόν και το μέλλον του κλάδου της συσκευασίας πατάει σε δύο βάρκες .

Αυτή των εργοδοτών όπως των βιομηχάνων κομπόστας που τα τελευταία χρόνια μετράνε αύξηση των κερδών τους κατά 200% εκσυγχρονίζοντας συνεχώς την παραγωγή τους με νέα μηχανήματα, ρομπότ και τεχνική νοημοσύνη.

Και αυτή των εργαζομένων  που κάθε χρόνο βρίσκονται αντιμέτωποι με την εποχικότητα , τους χαμηλούς μισθούς , τα  δεκάδες εργατικά ατυχήματα .

Ότι οι νέες μηχανές και τεχνολογίες αποτελούν ευλογία και προϋπόθεση για τους εργαζόμενους για να μειωθεί ο χρόνος εργασίας τους και να απαλλαγούν από βαριές και περιττές εργασίες , αλλά σήμερα μεταφράζεται σε μια κόλαση και περισσότερα δεσμά αφού τα αξιοποιούν οι εργοστασιάρχες για να βγάζουν περισσότερα κέρδη.

Έτσι έχουμε καινούριες μηχανές πάνω από τις οποίες οι εργάτριες δουλεύουν 12ωρα και με εξοντωτικούς ρυθμούς εργασίας , καθώς οι βιομήχανοι στο κυνήγι του κέρδους θέλουν όσο δυνατόν λιγότερους , όσο πιο γρήγορα , χωρίς διακοπές και χάσιμο χρόνου. Το πρόβλημα είναι ότι το κουμπί το κρατάν στα χέρια τους οι επιχειρηματίες.

Νέες τεχνολογίες όπως τάμπλετ που ελέγχουν καθημερινά τους εργαζόμενους για την απόδοση τους και έτσι μετατρέπονται σε ένα « ηλεκτρονικό μαστίγιο» για όποιον δεν « τα πηγαίνει καλά». Κάμερες παρακολούθησης της « απόδοσης» των εργαζομένων.

Οι ηλεκτρονικές κάρτες εργασίας , όταν βρίσκονται στα χέρια των εργαζομένων και όχι των εργοδοτών , αξιοποιούνται για να διακόπτεται ο εργάσιμος χρόνος σε κάθε αβαρία με αποτέλεσμα να μην πληρώνονται αυτές οι ώρες.

Όλα τα παραπάνω  δεν τα γνωρίζουν οι συνδικαλιστικές ηγεσίες της ΓΣΕΕ και του Εργατικού Κέντρου Βέροιας , τη στιγμή μάλιστα που παρουσιάζουν σωματεία με χιλιάδες ψηφίσαντες στον κλάδο των τροφίμων ; 

Αυτές οι περίφημες « Βέλτιστες Ευρωπαϊκές Πρακτικές και κανονικότητα » δεν είναι που επιβάλλουν τη δουλειά μέχρι τα 74  με έκφραση και στον κλάδο των Τροφίμων που κάθε χρόνο συναντάμε όλο και περισσότερους συνταξιούχους –ες στα εργοστάσια , τα διαλογητήρια και τους συνεταιρισμούς;

Αυτές τις πρακτικές  δεν υπερασπίζονται με την « κοινωνική συμφωνία» που ψήφισαν από κοινού οι παρατάξεις του ΠΑΣΟΚ , της ΝΔ, και του ΣΥΡΙΖΑ στην ΓΣΕΕ μαζί με την κυβέρνηση της ΝΔ  και παίρνουν τα συγχαρητήρια από την ΕΕ ; Σύμφωνα με αυτές τις Ευρωπαϊκές Πρακτικές για τις συμβάσεις στον επισιτισμό επιβλήθηκε δουλειά σε μέρα ανάπαυσης η οποία αποζημιώνεται με 10% προσαύξηση ενώ στον κλάδο των Τροφίμων δεν υπάρχει κλαδική σύμβαση από το 2011.

Και φέτος το καλοκαίρι , οι εργαζόμενοι στη μεταποίηση των φρούτων θα « απολαύσουν» τα Ευρωενωσιακά   13ωρα , την ευέλικτη εργασία και τις απλήρωτες υπερωρίες που με τόσο κόπο για λογαριασμό των επιχειρηματιών οι συνδικαλιστικές ηγεσίες της ΓΣΕΕ και τα οι παρατάξεις τους στα εργατικά κέντρα προσπάθησαν να μην κουνηθεί φύλλο όταν ψηφίζονταν πρωτοστατώντας στην απεργοσπασία.

Ευρωπαϊκό Μοντέλο σημαίνει μισθοί πείνας , δουλειά μέχρι τον θάνατο , ακρίβεια φτώχεια και σιγή νεκροταφείου για τα κέρδη των ομίλων και τους πολέμους της ΕΕ.

Θα συνιστούσαμε τέτοιες εκδηλώσεις να γίνονται στα γραφεία των βιομηχάνων των οποίων αυτές οι ηγεσίες είναι οι καλύτεροι για να βγάζουν τη « βρώμικη δουλειά».

Δεν θα τους περάσει . Η λύση βρίσκεται στο φούντωμα των αγώνων των εργατών . Μέσα στο καλοκαίρι δίνουμε τη μάχη δίπλα τους εργαζόμενους  για μισθούς , υγεία και ασφάλεια έχοντας ως σταθμό την μεγάλη πανεργατική κινητοποίηση της ΔΕΘ στις 5 Σεπτέμβρη.

Σχόλια

• Δεν υπάρχουν σχόλια για αυτό το άρθρο.

Δεν σας επιτρέπεται η υποβολή σχολίων. Παρακαλούμε συνδεθείτε.