Ο νέος διευθυντής του γραφείου του προέδρου του ΠΑΣΟΚ παραιτήθηκε αμέσως μόλις ανακοινώθηκε ο «διορισμός» του, επειδή σε παλιότερες αναρτήσεις του εκθείαζε την κυβέρνηση της ΝΔ. Οχι για κάποιον «ασήμαντο λόγο» - όπως γράφτηκε - αλλά για την πανεπιστημιακή αστυνομία.Την ίδια μέρα ο πρωθυπουργός ανακοίνωσε νέο σύμβουλο για θέματα εξ... Περισσότερα
«Αξιολόγηση» στο ΕΣΥ: «Εργαλείο» συγκάλυψης των αιτιών για τα χάλια των Νοσοκομείων και επιτάχυνσης των αντιλαϊκών αναδιαρθρώσεων
από Η Άλλη Άποψη
Ένα ακόμη «εργαλείο» συγκάλυψης της αθλιότητας που έχει δημιουργήσει στις δημόσιες μονάδες Υγείας η πολιτική της εμπορευματοποίησης και της υποχρηματοδότησης, που με συνέπεια υλοποιεί η σημερινή κυβέρνηση, όπως και όλες οι προηγούμενες που ομνύουν στην «συνύπαρξη δημόσιου και ιδιωτικού τομέα», έθεσε σε εφαρμογή το υπουργείο Υγείας.
Ο λόγος για το νέο «Ψηφιακό Εργαλείο Αξιολόγησης της Εμπειρίας του Ασθενούς» στα Νοσοκομεία του ΕΣΥ, το οποίο τέθηκε σε εφαρμογή από σήμερα και παρουσιάστηκε με ταρατατζούμ σε σύσκεψη - φιέστα που έγινε στο Μαξίμου.
«Από σήμερα η φωνή του πολίτη γίνεται πιο δυνατή όσον αφορά τα θέματα που αφορούν στην υγεία του», δήλωσε ο πρωθυπουργόςΚυρ. Μητσοτάκης, ενώ ο υπουργός ΥγείαςΑδ.Γεωργιάδηςισχυρίστηκε τάχα ότι «θα φέρει τη μεγάλη αλλαγή καθόσον για πρώτη φορά θα λαμβάνουμε πληροφορία από τους ίδιους τους ασθενείς», λες και το πρόβλημα για τα χάλια των Νοσοκομείων ήταν η «έλλειψη ενημέρωσης»...
Κατά την παρουσίαση που έγινε από το υπουργείο Υγείας, αιτιολογήθηκε η «ανάγκη» αυτού του «εργαλείου» εξαιτίας της απουσίας «κοινής μεθοδολογίας αξιολόγησης στο σύνολο των νοσοκομείων», επιβεβαιώνοντας ότι θα αποτελέσει ένα ακόμη πολυεργαλείο για να «τρέξουν» οι αντιλαϊκές αναδιαρθρώσεις στο Εθνικό Σύστημα Υγείας με βάση τη λογική «κόστους - οφέλους», όπως άλλωστε συμβαίνει με όλα τα αντίστοιχα «εργαλεία αξιολόγησης» που έχει επιβάλει η κυβέρνηση στις κρατικές υπηρεσίες και τους εργαζόμενους σε αυτήν.
Άλλωστε, το ερωτηματολόγιο είναι έτσι δομημένο ώστε να διαχέει την ευθύνη στις παθογένειες» του συστήματος, ακόμη και στους ίδιους τους εργαζόμενους μέσα από ερωτήσεις που αφορούν την «προσβασιμότητα» των ασθενών, την «οργάνωση και ποιότητα της φροντίδας που τους παρασχέθηκε», την «αλληλεπίδραση με το προσωπικό (επικοινωνία, ευγένεια, εμπιστοσύνη)», κ.α., αφήνοντας έξω την δραματική υποστελέχωση για παράδειγμα. Με απλά λόγια, η «τράπουλα είναι σημαδεμένη» από την αρχή, απευθύνοντας συγκεκριμένα ερωτήματα που οδηγούν σε συγκεκριμένες απαντήσεις.
Διόλου τυχαία, η συγκεκριμένη διαδικασία χρηματοδοτείται από το περιβόητο Ταμείο Ανάκαμψης.