ΠΡΑΞΗ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΟΥ ΠΕΡΙΟΕΧΟΜΕΝΟΥ ΓΙΑ ΤΟΝ ΚΟΡΟΝΟΪΟ: Κάλυψη στην εργοδοτική ασυδοσία και γενναία στήριξη στους επιχειρηματικούς ομίλους

Στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης δημοσιεύτηκε η Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου με τα μέτρα για την αντιμετώπιση κορονοϊού.

Αντί επαρκών μέτρων στήριξης, με αυτή τη νομοθετική ρύθμιση η κυβέρνηση στέλνει σινιάλο στους εργοδότες να εντείνουν την επίθεσή τους στα δικαιώματα των εργαζομένων.

Ανάμεσα σε άλλα, η ΠΝΠ προβλέπει πως «αναστέλλεται η υποχρέωση του εργοδότη να καταχωρεί στο πληροφοριακό σύστημα "ΕΡΓΑΝΗ" του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων κάθε αλλαγή ή τροποποίηση του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας των εργαζομένων, καθώς και την υπερεργασία και τη νόμιμη, κατά την ισχύουσα νομοθεσία, υπερωριακή απασχόληση».

Για όσο χρόνο εφαρμόζεται το παραπάνω μέτρο, «ο εργοδότης υποχρεούται να γνωστοποιήσει στο πληροφοριακό σύστημα "ΕΡΓΑΝΗ" του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων συγκεντρωτικά κάθε αλλαγή ή τροποποίηση του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας των εργαζομένων, καθώς και την υπερεργασία και τη νόμιμη, κατά την ισχύουσα νομοθεσία, υπερωριακή απασχόληση, που πραγματοποιήθηκε εντός του προηγούμενου μήνα κατά το πρώτο δεκαήμερο του επόμενου μήνα της παρασχεθείσας εργασίας. Με απόφαση του υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, καθορίζεται κάθε όρος και λεπτομέρεια». 

Επίσης, «ο εργοδότης δύναται, με απόφασή του, να καθορίζει ότι η εργασία που παρέχεται από τον εργαζόμενο στον προβλεπόμενο από την ατομική σύμβαση τόπο εργασίας, θα πραγματοποιείται με το σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας». Μάλιστα, με κοινή απόφαση των υπουργών Οικονομικών, Εργασίας και Υγείας μπορεί να παρατείνεται ο χρόνος εφαρμογής του «έκτακτου και προσωρινού» αυτού μέτρου.

Η Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου περιλαμβάνει επίσης την άδεια «ειδικού σκοπού» που θα λαμβάνει ο ένας από τους δύο εργαζόμενους γονείς, μέσω της οποία η κυβέρνηση στερεί από τους εργαζόμενους μέρος της κανονικής τους άδειας. Έτσι, για κάθε 4 μέρες άδειας «ειδικού σκοπού» που θα παίρνει ο εργαζόμενος γονιός, η μία θα χρεώνεται από την κανονική του άδεια.

Για τους επιχειρηματικούς ομίλους προβλέπεται αναστολή καταβολής ΦΠΑ, των οφειλών προς τις εφορίες και των ασφαλιστικών εισφορών.

Επιπλέον, στην ΠΝΑ περιέχονται ρυθμίσεις για μαθήματα εξ αποστάσεως στα ΑΕΙ, για τις προμήθειες ειδών ατομικής υγιεινής, για την παράταση σε ορισμένες προθεσμίες υποβολής αιτήσεων για επιδόματα και για άδειες παραμονής, για τη ματαίωση των παρελάσεων, κ.ά.

Σχόλια

• Δεν υπάρχουν σχόλια για αυτό το άρθρο.

Δεν σας επιτρέπεται η υποβολή σχολίων. Παρακαλούμε συνδεθείτε.

Προηγούμενο άρθρο

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΥΓΕΙΑΣ ΤΗΣ Ν.Ε ΗΜΑΘΙΑΣ ΤΟΥ ΣΥΡΙΖΑ ΓΙΑ ΤΟΝ ΚΟΡΟΝΟΪΟ

Επόμενο άρθρο

Η Πανδημία γρίπης το 2009 (Χρήσιμη Ιστορία)