«Με την αμερικανική κυβέρνηση υπήρξε δυσαρέσκεια για τον τρόπο με τον οποίο σημαντικοί σύμμαχοι ανταποκρίθηκαν στο κάλεσμα στήριξης των επιχειρήσεων (σ.σ. στη Μέση Ανατολή). Ήταν όμως επίσης σαφές πως ένας αριθμός Ευρωπαίων συμμάχων - ανάμεσά τους και η Ελλάδα - προσέφεραν στήριξη στον ισχυρότερο σύμμαχο, με επιμελητεία, βάσεις και μέσ... Περισσότερα
Νέο νομοσχέδιο έκτρωμα για τις εργασιακές σχέσεις
από Η Άλλη Άποψη
Του Αλέκου Χατζηκώστα *
Αν θέλει κανείς να «μεταφράσει» διάφορες νομοθετικές «πρωτοβουλίες» της κυβέρνησης θα πρέπει να τις αναζητήσει στη λεγόμενη «στροφή στην πολεμική οικονομία» τόσο στη χώρα μας, όσο και στην Ε.Ε
Η «στροφή» αυτή συνοδεύεται από νέα αντιλαϊκά μέτρα και ανακατατάξεις στη διάρθρωση και στον προσανατολισμό της οικονομίας της χώρας μας. Οι «αλλαγές» θα διαπεράσουν οριζόντια πολλούς κλάδους της οικονομίας και θα συνοδεύονται με την επίθεση στα εργασιακά, ασφαλιστικά και συνδικαλιστικά δικαιώματα των εργαζομένων. Ταυτόχρονα η «στροφή στην πολεμική οικονομία» συνοδεύεται από αυταρχισμό ως κρατική καταστολή και εργοδοτική τρομοκρατία, περιορισμό της πολιτικής και συνδικαλιστικής δράσεις, με διώξεις κ.α Οι νόμοι που εξαιτίας των αγώνων του λαού έχουν «μείνει στα χαρτιά» θα ξαναβγούν στην επιφάνεια για εφαρμογή, ενώ και νέοι θα ψηφιστούν!
Τα παραπάνω ας αποτελούν πυξίδα για όσα ετοιμάζονται, έρχονται. Ας δούμε ένα χαρακτηριστικό παράδειγμα:
Μέσα στο κατακαλόκαιρο και όπως φαίνεται τις αμέσως επόμενες μέρες σκοπεύει η κυβέρνηση να θέσει στη διαβούλευση το νέο αντεργατικό έκτρωμα που επεκτείνει τη 13ωρη δουλειά και σε έναν εργοδότη, ώστε να είναι έτοιμη να το φέρει για ψήφιση τον Σεπτέμβρη.
Πρόκειται για το δεύτερο τερατούργημα που φέρνει η κυβέρνηση Ιούλη και Αύγουστο, αφού έχει προηγηθεί η κατάθεση στη Βουλή του νομοσχεδίου για το πειθαρχικό στο Δημόσιο, ώστε να ενταθούν η καταστολή και η ποινικοποίηση στη συνδικαλιστική δράση. Κοντά σ' αυτά και το νομοσχέδιο για τα ΑΕΙ, για διαγραφές και ένταση της καταστολής σε βάρος των φοιτητών και του προσωπικού.
Υπενθυμίζεται ότι το νέο αντεργατικό νομοσχέδιο που ετοιμάζει η κυβέρνηση προβλέπει μεταξύ άλλων:
- Δουλειά μέχρι και 13 ώρες τη μέρα σε έναν εργοδότη, ξεχειλώνοντας κι άλλο την υπερωριακή απασχόληση, την οποία έχει ήδη κάνει πιο φτηνή, αφού έχει μειώσει τόσο το λεγόμενο μισθολογικό όσο και το μη μισθολογικό «κόστος». Ετσι, η εργοδοσία θα μπορεί να ξεζουμίζει το προσωπικό της για 13 ώρες κάθε μέρα, αφού αυτό θα τη συμφέρει περισσότερο από το να προσλαμβάνει επιπλέον προσωπικό. Πρόκειται για διάταξη που αποτελεί μία ακόμα εκδοχή της αντεργατικής Οδηγίας της ΕΕ για τον εργάσιμο χρόνο και η οποία «κατοχυρώνει» την 11ωρη ανάπαυση μεταξύ δύο βαρδιών, δίνοντας έτσι το ελεύθερο για 13 ώρες δουλειά τη μέρα.
- Υπερωριακή απασχόληση και στην εκ περιτροπής εργασία, κάτι που μέχρι σήμερα δεν επιτρεπόταν. Δηλαδή η εργοδοσία θα μπορεί να προσλαμβάνει εργαζόμενους για τρεις μέρες τη βδομάδα και να τους «φορτώνει» με επιπλέον ώρες δουλειάς ανάλογα με τον φόρτο, σε μια διάταξη που «φωτογραφίζει» κυρίως τον κλάδο Επισιτισμού - Τουρισμού.
- Οτι η 10ωρη δουλειά χωρίς προσαύξηση στην αμοιβή, στο πλαίσιο της «διευθέτησης» του εργάσιμου χρόνου, θα μπορεί να επεκταθεί και σε ετήσια βάση, από 6μηνη που ήταν μέχρι σήμερα. Πρόκειται για διάταξη που παίρνει τη σκυτάλη από το προηγούμενο αντεργατικό - έκτρωμα, τον ν. Χατζηδάκη για τη «διευθέτηση», τινάζοντας στον αέρα τον οποιοδήποτε προγραμματισμό, καταργώντας ουσιαστικά το όποιο 8ωρο είχε απομείνει και προσθέτοντας τζάμπα εργασία για την εργοδοσία.
- Συμβάσεις μέχρι και δύο ημερών με ένα ...κλικ, κάτι που αποτελεί τη χαρά των δουλεμπορικών γραφείων. Δίνεται η δυνατότητα στην εργοδοσία να προσλαμβάνει προσωπικό ανάλογα με τις ανάγκες της, που σε συνδυασμό με τα παραπάνω για το ξεχείλωμα του εργάσιμου χρόνου κλίνει όλο και περισσότερο στο μοντέλο του εργάτη που θα είναι διαθέσιμος για όσο, όποτε και όπως επιθυμεί ο κάθε επιχειρηματικός όμιλος, με γενίκευση της ανασφάλειας και της δουλειάς - λάστιχο.
- Διάλυση ακόμα και της ενιαίας άδειας αναψυχής, μέσα από τον κατακερματισμό της. Συγκεκριμένα, ενώ μέχρι σήμερα η εργοδοσία ήταν υποχρεωμένη να δίνει τουλάχιστον 10ήμερη άδεια το καλοκαίρι, πλέον αυτή εξαϋλώνεται σε πενθημεράκια όλο τον χρόνο. Έτσι, αποσυνδέεται και από το επίδομα αδείας, που δίνεται παραδοσιακά το καλοκαίρι μαζί με την ενιαία άδεια αναψυχής, καταργώντας ουσιαστικά και αυτό το κεκτημένο των εργαζομένων, που αξιοποιούσαν τουλάχιστον αυτό το διάστημα για να ξεσκάσουν σαν άνθρωποι.
Απέναντι στην πολιτική αυτή ένας δρόμος υπάρχει. Η αντίσταση και οργανωμένος αγώνας.
* Δημοσιογράφος-συγγραφέας
Πρώτη δημοσίευση εφημερίδα ΤΑΧΥΔΡΟΜΟΣ της Μαγνησίας 3/8