Κατέρρευσε και η προπαγάνδα περί «προστασίας των εργαζομένων»

Αυτά συνέβησαν μόλις στην πρώτη μέρα εφαρμογής της περίφημης ψηφιακής κάρτας, στους κλάδους όπου εφαρμόζεται (σούπερ μάρκετ και τράπεζες), με την πραγματικότητα να διαλύει την προπαγάνδα της κυβέρνησης σύμφωνα με την οποία τάχα θα προασπιζόταν τα εργασιακά δικαιώματα.

Θυμίζουμε ότι πέρυσι τέτοιες μέρες, ψηφίζοντας το αντεργατικό έκτρωμα Χατζηδάκη, η κυβέρνηση παρουσίαζε την ψηφιακή κάρτα ως το φάρμακο «διά πάσαν νόσον», που τάχα θα έβαζε τέλος στη μαύρη εργασία, στα αδήλωτα ωράρια κ.ο.κ. Και ενώ με το νομοσχέδιο καθιέρωνε τη 10ωρη δουλειά χωρίς πρόσθετη αμοιβή, χρησιμοποιούσε την ψηφιακή κάρτα ως «άλλοθι» για να καθησυχάζει τους εργαζόμενους. Σε αυτήν της την προσπάθεια μάλιστα είχε την πολύτιμη στήριξη τόσο από τον ΣΥΡΙΖΑ όσο και από την ηγετική ομάδα της ΓΣΕΕ, που υπερασπίζονταν την υπόθεση της ψηφιακής κάρτας, δίνοντας το απαραίτητο άλλοθι.

Τώρα αποκαλύπτεται ότι η πολυδιαφημισμένη αυτή «καινοτομία» δεν είναι τίποτα άλλο παρά ένα ακόμα εργαλείο «καταμέτρησης» της εργασιακής ζούγκλας και των ωραρίων - λάστιχο. Και, βέβαια, μέσα σε αυτό το περιβάλλον, με την εργοδοσία να απολαμβάνει πλήρη ασυλία, από τα πρώτα κιόλας 24ωρα εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας αποδείχθηκε ότι ούτε τη «μαύρη εργασία» πρόκειται να αντιμετωπίσει.

«Καταργούμε την εκμετάλλευση», έλεγε χτες προκλητικά ο πρωθυπουργός σε επίσκεψη που έκανε σε σούπερ μάρκετ για να διαφημίσει την ψηφιακή κάρτα, επικαλούμενος ότι πλέον «μπορούμε να γνωρίζουμε ως κράτος πόσο χρόνο ακριβώς δουλεύουν οι εργαζόμενοι, ώστε να αποφεύγεται η καταστρατήγηση του χρόνου εργασίας». Επίσης ότι «με αυτό το εργαλείο, οποιοσδήποτε επιθεωρητής μπορεί να γνωρίζει αμέσως πόσο χρόνο πραγματικά έχει δουλέψει ο εργαζόμενος και αν πρέπει να βρίσκεται στην εργασία του τη στιγμή που ελέγχει». Εδώ «γελάνε και τα τσιμέντα», αφού χωρίς προσωπικό και χωρίς την κατάλληλη υλικοτεχνική υποδομή, σύμφωνα με τα τελευταία δημοσιοποιημένα στοιχεία (2017) του ίδιου του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ), η δυνατότητα που έχει να κάνει έλεγχο σε όλες τις επιχειρήσεις της χώρας για τους όρους εργασίας είναι μία φορά ανά 8 χρόνια! Πρακτικά λοιπόν οι εργοδότες θα πιαστούν - αν πιαστούν - το πολύ μία φορά στα 8 χρόνια να αναγκάζουν τους εργαζόμενους να δουλεύουν απλήρωτοι και ανασφάλιστοι.

Το κυριότερο όμως είναι ότι με τον ίδιο νόμο με τον οποίο ενεργοποιήθηκε η πολυδιαφημισμένη ψηφιακή κάρτα ουσιαστικά καταργήθηκε το 8ωρο, μετατράπηκε σε απλήρωτο 10ωρο, οι υπερωρίες έγιναν ακόμα πιο φθηνές και το έτσι κι αλλιώς αδύναμο ΣΕΠΕ μετατράπηκε σε «Ανεξάρτητη Αρχή», ώστε να μη λογοδοτεί ποτέ και καμία κυβέρνηση για τα πεπραγμένα του. Επομένως, το μόνο που μπορεί να ελέγξει, και μάλιστα σε «απευθείας μετάδοση», ο όποιος ελεγκτής, είναι ποιο από όλα τα εργαλεία διάλυσης του εργάσιμου χρόνου εφαρμόζει ο εργοδότης.

Σχόλια

• Δεν υπάρχουν σχόλια για αυτό το άρθρο.

Δεν σας επιτρέπεται η υποβολή σχολίων. Παρακαλούμε συνδεθείτε.

Προηγούμενο άρθρο

Ομιλία/πλυντήριο στο Ευρωκοινοβούλιο για τα αντιλαϊκά μνημόνια ΕΕ και κυβερνήσεων

Επόμενο άρθρο

Νέα εξοπλιστικά για τις ανάγκες του ΝΑΤΟ