Τρίτη, 18 Αυγ, 2026

Όλοι και όλες στο πλευρό των διωκόμενων συναδέλφων! Κάλεσμα σε παράσταση διαμαρτυρίας τη Δευτέρα 31 Αυγούστου, στις 11 π.μ., στη ΔΙΠΕ Ημαθίας

«Σύγχρονος Προαστιακός τώρα / όχι νέα διόδια χωρίς εναλλακτική για τους πολίτες»

Οι αναχωρήσεις των λεωφορείων για το παλλαϊκό συλλαλητήριο στη ΔΕΘ

ΚΚΕ: Διαψεύδεται το κυβερνητικό αφήγημα των «ήρεμων νερών» αποκαλύπτοντας ταυτόχρονα τα αδιέξοδα της εμπλοκής στους επικίνδυνους σχεδιασμούς των ΗΠΑ και του ΝΑΤΟ

Η ΝΕΕΑ ΠΑΣΟΚ Ημαθίας αποχαιρετά τον Παντελή Ζωγράφου

Ευρωκοινοβουλευτική Ομάδα του ΚΚΕ: Ερώτηση για τη «ρήτρα διαφυγής» που αβαντάρει τους ομίλους ενώ ο λαός στενάζει από την ακρίβεια

Το Σχόλιο της Ημέρας

Σύγκρουση με τη στρατηγική του κεφαλαίου, για να πάψει το νερό να είναι εμπόρευμα

Χθες 14:14

του Αλέκου ΧατζηκώσταΣτη Νάουσα η Δημοτική Αρχή παραχωρεί μέρος του νερού σε εταιρεία εμφιάλωσης. Στη Βουλή ψηφίστηκε πρόσφατα νόμος με τίτλο "Επέκταση αρμοδιοτήτων της Εταιρείας Υδρεύσεως και Αποχετεύσεως Πρωτευούσης και της Εταιρείας Υδρευσης και Αποχέτευσης Θεσσαλονίκης, ενίσχυση της Ρυθμιστικής Αρχής Αποβλήτων, Ενέργειας και Υδάτων... Περισσότερα

Περί εργασιακών σχέσεων

Κυρ 24 Νοεμβρίου 2024 18:36 από Η Άλλη Άποψη

ο ποσοστό των εργαζομένων που καλύπτεται από συλλογικές συμβάσεις κάθε είδους κατέρρευσε από 83,9% το 2008 σε 27-30% το 2023. H πρόοδος μεταξύ 2018 και 2023 είναι πρακτικά μηδενική (28% το 2018). Με τις επιδόσεις αυτές, η Ελλάδα… κατακτά τη δεύτερη χειρότερη θέση στην Ε.Ε., πίσω μόνο από την Πολωνία.

Ακόμη και οι επιχειρησιακές συμβάσεις, που κάποια στιγμή διαφημίστηκαν σαν αντιστάθμισμα στην κατάργηση της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, είναι σχεδόν στα αζήτητα. Από αυτές καλύπτεται μόνο το 16% των εργαζομένων στις μεγάλες επιχειρήσεις, το 5,4% στις μεσαίες επιχειρήσεις και μόλις το 1,2% στις μικρές.

Η μελέτη, καταγράφοντας τη σκληρή πραγματικότητα στην «άγρια Δύση» των εργασιακών σχέσεων, συνιστά τον αντίποδα του success story και αποδεικνύει ότι για την εργασία δεν υπήρξε ποτέ έξοδος από τα μνημόνια.

Οι εργασιακοί νόμοι Κωστή Χατζηδάκη το 2021 και Αδωνη Γεωργιάδη το 2023 και διάσπαρτες άλλες νομοθετικές ρυθμίσεις ανέδιδαν τη βούληση να περιφρουρηθούν οι μνημονιακές εργοδοτικές «κατακτήσεις» και όχι να ανακτηθούν δικαιώματα που καταργήθηκαν την περίοδο των μνημονίων.

Ο Οργανισμός Μεσολάβησης Διαιτησίας (ΟΜΕΔ) είναι χαρακτηριστικό παράδειγμα: Μετά τη ρύθμιση του 2021 που απαγόρευσε τη μονομερή προσφυγή των εργαζομένων στη Διαιτησία, ο ρόλος του υποβαθμίστηκε στα όρια της ανυπαρξίας. Τώρα ο ΣΕΒ διεκδικεί να τον μετατρέψει σε παράρτημά του, επιχειρώντας σύμφωνα με τις ενδείξεις να τοποθετήσει πρόεδρο της δικής του προτίμησης.

Στο μεταξύ όμως, στον απέναντι πόλο, της επιχειρηματικότητας, των κερδών και των τραπεζών, η «κανονικότητα» επανήλθε προ πολλού. Τα κέρδη είναι σε ιστορικά υψηλά επίπεδα, οι δε τράπεζες «καθάρισαν» με το σάπιο ενεργητικό τους («κόκκινα» δάνεια) με την εγγύηση του Δημοσίου. Οι εργαζόμενοι όμως ζουν ακόμη εγκλωβισμένοι σε μνημονιακές συνθήκες…

Έχει διαβαστεί 658 φορές