του Αλέκου ΧατζηκώσταΣτη Νάουσα η Δημοτική Αρχή παραχωρεί μέρος του νερού σε εταιρεία εμφιάλωσης. Στη Βουλή ψηφίστηκε πρόσφατα νόμος με τίτλο "Επέκταση αρμοδιοτήτων της Εταιρείας Υδρεύσεως και Αποχετεύσεως Πρωτευούσης και της Εταιρείας Υδρευσης και Αποχέτευσης Θεσσαλονίκης, ενίσχυση της Ρυθμιστικής Αρχής Αποβλήτων, Ενέργειας και Υδάτων... Περισσότερα
Ποια μακροζωία;
από Η Άλλη Άποψη
Αύξηση των ηλικιακών ορίων συνταξιοδότησης στο 68ο έτος αλλά από το 2030 προβλέπει για την Ελλάδα έκθεση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής με θέμα «Αξιολόγηση των οικονομικών και δημοσιονομικών επιπτώσεων από τη σύνδεση της ηλικίας συνταξιοδότησης και των συνταξιοδοτικών παροχών για την αύξηση της μακροζωίας». Ήδη, στην Ελλάδα από το 2012 το γενικό όριο συνταξιοδότησης είναι στο 67ο έτος της ηλικίας. Αυτή η λογική της αιτιολόγησης της συνεχούς αύξησης των ορίων συνταξιοδότησης με την αύξηση του λεγόμενου προσδόκιμου ζωής είναι βολική για το κεφάλαιο προκειμένου να κρατά ως τα βαθιά γεράματα τους εργαζόμενους χωρίς σύνταξη. Γιατί τα όρια αυξάνονται λόγω των συνθηκών δουλειάς. Που λένε ότι οι νέοι, όσοι τα καταφέρουν, μπαίνουν στη δουλειά σε ηλικία 30 χρόνων και πάνω. Ο εργασιακός βίος δεν είναι συνεχής, διακόπτεται από μικρά ή μεγάλα διαστήματα ανεργίας. Ταυτόχρονα, υπάρχουν για πολλούς χρονικά διαστήματα ανασφάλιστης εργασίας. Έτσι, για να συμπληρώσουν 40 χρόνια δουλειάς και να βγουν στη σύνταξη ξεπερνούν κατά πολύ το 70ό έτος. Ποια μακροζωία λοιπόν; Άσε που εργαζόμενους ηλικίας από 55 χρόνων και πάνω τους πετούν στην ανεργία για να πάρουν νεότερους. Ας αφήσουν λοιπόν το δούλεμα για τις νέες αντιδραστικές «αλλαγές» που ετοιμάζουν…