Σταθερή επέκταση της υποαπασχόλησης και της ευελιξίας στην αγορά εργασίας

Τη σταθερή επέκταση της υποαπασχόλησης και της ευελιξίας στην αγορά εργασίας δείχνουν για ακόμα έναν μήνα οι ροές μισθωτής εργασίας στον ιδιωτικό τομέα που καταγράφει το σύστημα «Εργάνη».

Σύμφωνα με αυτές στις νέες συμβάσεις εργασίας τον Φλεβάρη του 2018 οι συμβάσεις με μερική απασχόληση και εκ περιτροπής εργασία έφτασε το 56,33% και μόνο το 43,67% ήταν συμβάσεις με πλήρη απασχόληση. Βέβαια μέρος και αυτών των συμβάσεων, αν και προβλέπουν πλήρες ωράριο, είναι ορισμένου χρόνου και έχουν συγκεκριμένη ημερομηνία λήξης, δηλαδή είναι προσωρινής απασχόλησης. Την ίδια τάση, της ευελιξίας και της ανακύκλωσης του εργατικού δυναμικού δείχνουν και τα στοιχεία του τελευταίου 14μηνου.

Έτσι, από τον Γενάρη του 2017 μέχρι και τον Φλεβάρη του 2018, σε σύνολο 2,7 εκατομμύρια προσλήψεις μόνο οι 1.221 εκατομμύρια ήταν πλήρους απασχόλησης (ποσοστό 45,14%) ενώ οι υπόλοιπες συμβάσεις, το 54,86% ήταν μερικής απασχόλησης (40,9%) και εκ περιτροπής εργασίας (13,96%).

Τα στοιχεία του ΕΦΚΑ

Την ίδια εικόνα στην αγορά εργασίας καταγράφει και ο ΕΦΚΑ, από τις Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις (ΑΠΔ) των επιχειρήσεων. Σύμφωνα με αυτές τον Αύγουστο του 2017, από τους 2.177.086 μισθωτούς με σύμβαση ιδιωτικού δικαίου οι 607.906 μισθωτοί (27,92%) απασχολούνταν με μερική απασχόληση, δεν είχαν δηλαδή πλήρες ωράριο.

Ο μέσος μισθός αυτών των εργαζομένων ήταν μόλις 416,09 ευρώ μικτά, με μέση ασφάλιση 17,74 ημέρες. Σε αυτόν τον αριθμό δεν περιλαμβάνονται οι μισθωτοί που εργάζονται μερικές ημέρες την εβδομάδα (εκ περιτροπής εργασία) με πλήρες ωράριο. Το στοιχείο αυτό σε συνδυασμό με τα δεδομένα που καταγράφει το σύστημα «Εργάνη», οδηγεί στην εκτίμηση οτι περίπου 4 στους 10 μισθωτούς υποαπασχολούνται.

Σχόλια

• Δεν υπάρχουν σχόλια για αυτό το άρθρο.

Δεν σας επιτρέπεται η υποβολή σχολίων. Παρακαλούμε συνδεθείτε.

Προηγούμενο άρθρο

10 Μαρτίου 1944: Μια νέα λαϊκή εξουσία γεννιέται στην Ελεύθερη Ελλάδα

Επόμενο άρθρο

«Επετειακές» προσεγγίσεις...