Τζάμπα εργατικό δυναμικό από τη δεξαμενή των μακροχρόνια ανέργων...

Το νέο πρόγραμμα προβλέπει ακόμα και μισθούς 200 ευρώ, που θα πληρώνει εξολοκλήρου το κράτος

Με την επιδότηση του «μη μισθολογικού κόστους» και διατάξεις που μετατρέπουν τους μακροχρόνια ανέργους σε τζάμπα εργατικό δυναμικό, τίθεται από αύριο, 1 Οκτώβρη, σε ισχύ το πρόγραμμα επιδότησης του συνόλου των ασφαλιστικών εισφορών για 100.000 θέσεις εργασίας, στο όνομα της παροχής «κινήτρων» στις επιχειρήσεις για την πραγματοποίηση προσλήψεων.

Το πρόγραμμα που προανήγγειλε ο πρωθυπουργός από τη ΔΕΘ έχει προϋπολογισμό 345 εκατ. ευρώ και προβλέπει την επιδότηση από τον κρατικό προϋπολογισμό του συνόλου των ασφαλιστικών εισφορών εργαζόμενου και εργοδότη, ανεξαρτήτως του ύψους του μηνιαίου μισθού, καθώς και των εισφορών που αναλογούν σε Δώρα και επίδομα αδείας, για χρονικό διάστημα 6 μηνών και για 100.000 προσλήψεις.

Στην περίπτωση εργοδοτών που θα προσλάβουν μακροχρόνια ανέργους, δηλαδή ανέργους εγγεγραμμένους στο μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ για χρονικό διάστημα τουλάχιστον δώδεκα μηνών, κάθε νέα πρόσληψη επιδοτείται επιπλέον με 200 ευρώ επί του καθαρού μηνιαίου μισθού. Στην περίπτωση αυτή, η πρόσληψη και απασχόληση μακροχρόνια ανέργων μπορεί να γίνει χωρίς οι επιχειρήσεις να βγάλουν ούτε ευρώ από το ταμείο τους!

«Σε κάθε περίπτωση, ο καθαρός μηνιαίος μισθός, προ φόρου και ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης, του νεοπροσληφθέντα μακροχρόνια ανέργου δεν μπορεί να υπολείπεται του ποσού των διακοσίων (200) ευρώ», διευκρινίζει η ΚΥΑ των υπουργείων Εργασίας και Οικονομικών (άρθρο 2). Με δεδομένο ότι στο πρόγραμμα μπορούν να ενταχθούν εργαζόμενοι που θα προσληφθούν είτε με πλήρη είτε με μερική απασχόληση, οι επιχειρήσεις έχουν το «πράσινο φως» να προσλάβουν προσωπικό με μειωμένο ωράριο και να το πληρώνουν με το μισθό πείνας των 200 ευρώ, χωρίς να βάλουν καν το χέρι στην τσέπη.

Οσο για τις λεγόμενες «ρήτρες διατήρησης των θέσεων εργασίας», η μόνη δέσμευση για τους εργοδότες είναι να μην προχωρήσουν σε μειώσεις του προσωπικού τους κατά το εξάμηνο που θα διαρκεί η επιδότηση. Δεν λογίζονται, ωστόσο, ως μείωση προσωπικού η λύση συμβάσεων ορισμένου χρόνου, οι λεγόμενες «οικειοθελείς αποχωρήσεις» και οι συνταξιοδοτήσεις.

Σχόλια

• Δεν υπάρχουν σχόλια για αυτό το άρθρο.

Δεν σας επιτρέπεται η υποβολή σχολίων. Παρακαλούμε συνδεθείτε.

Προηγούμενο άρθρο

Αντιφάσεις «κοινής γνώμης»…

Επόμενο άρθρο

ΣΥΡΙΖΑ: Κριτική περί διαχειριστικής ικανότητας στην κυβέρνηση της ΝΔ