ΝΕΟ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΟ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ

Σε διαβούλευση δόθηκε χθες το νομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών«Αναμόρφωση του πειθαρχικού δικαίου των δημόσιων πολιτικών διοικητικών υπαλλήλων, των υπαλλήλων των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου και των δημοτικών και κοινοτικών υπαλλήλων».

Πρόκειται για ένα ακόμα νομοθετικό έκτρωμα που θέτει ευθέως στο στόχαστρο ως ποινικό αδίκημα την πολιτική και συνδικαλιστική δράση, τη διεκδίκηση, γενικότερα τη στάση των δημοσίων υπαλλήλων απέναντι στην αντιλαϊκή λαίλαπα που εξαπολύουν το κράτος και οι κυβερνήσεις.

Και αποδεικνύει ότι η στροφή στην πολεμική οικονομία και προετοιμασία πάει χέρι - χέρι με την ένταση της καταστολής, με το χτύπημα της συνδικαλιστικής δράσης, ώστε να εξασφαλιστεί η σιγή νεκροταφείου και να υλοποιούνται οι βρώμικες αξιώσεις των επιχειρηματικών ομίλων.

Με το νέο νομοσχέδιο εισάγεται π.χ. ως ...ιδιώνυμο πειθαρχικό παράπτωμα «η άρνηση ή η παράλειψη υπαλλήλου να συμμετάσχει, να διευκολύνει ή να προβεί σε ενέργεια που αφορά τον προγραμματισμό, την αξιολόγηση, τη στοχοθεσία...», με ποινή μάλιστα προστίμου αποδοχών τουλάχιστον 2 μηνών, και στη συνέχεια οριστικής παύσης - απόλυσης στην περίπτωση αποχής από την «αξιολόγηση» για δύο συνεχόμενες αξιολογικές περιόδους.

Παράλληλα προβλέπεται ένα διευρυμένο και αυστηρότερο πλαίσιο ποινών, με την τροποποίηση του άρθρου 109, όπου εισάγονται νέες ποινές, όπως η αφαίρεση έως 4 μισθολογικών κλιμακίων και η στέρηση μισθολογικής εξέλιξης έως και 5 έτη.

Προστίθενται νέα αδικήματα για τα οποία μπορεί να επιβληθεί η ποινή της οριστικής παύσης - απόλυσης, ενώ διατηρούνται η «ανάξια» ή «αναξιοπρεπής» συμπεριφορά εντός ή εκτός υπηρεσίας και η «παράβαση υποχρέωσης εχεμύθειας» ως λόγοι οριστικής παύσης - απόλυσης. Δηλαδή μπαίνει ευθέως στο στόχαστρο η συνδικαλιστική δράση, μιας και μπορεί να θεωρείται «παραβίαση εχεμύθειας» η συζήτηση μέσα στα συνδικαλιστικά όργανα των εργαζομένων.

Σε άρθρο του νομοσχεδίου διευρύνονται οι περιπτώσεις στις οποίες κάποιος υπάλληλος μπορεί να τεθεί σε αυτοδίκαιη αργία από τη διοίκηση χωρίς τη γνώμη του Πειθαρχικού Συμβουλίου. Αυτό σημαίνει ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι θα μπορούν να παύονται ακόμα και για τη συμμετοχή τους σε πολιτικές και συνδικαλιστικές δραστηριότητες, ανάλογα με το τι κρίνει κάθε φορά η διοίκηση.

Επιπλέον εισάγεται ο πρωτοφανής τρόπος επιδόσεων με e-mail, που θα θεωρείται ότι το έλαβε ο διωκόμενος υπάλληλος 3 εργάσιμες μέρες μετά την αποστολή του, ανεξάρτητα από το αν έχει απαντήσει ο ίδιος ότι έλαβε γνώση.

Προηγούμενο άρθρο

Το «άλλο μισό»

Επόμενο άρθρο

«Καμπάνα»