Του Αλέκου Χατζηκώστα *

 

Ολοταχώς προς τον «Μεσαίωνα» και τη δουλειά «ήλιο με ήλιο» σπρώχνει η κυβέρνηση τους εργαζόμενους, με ένα ακόμα αντεργατικό νομοσχέδιο για τη δραστική διεύρυνση της 13ωρης εργασίας, ενώ παράλληλα και με άλλες διατάξεις ενισχύει την υπερωριακή απασχόληση στο έπακρο, μαζί και την «ευελιξία».

Πυρήνας του νέου αντεργατικού εκτρώματος είναι η διάταξη που προβλέπει εργασία 13 ωρών την ημέρα ακόμα και στον ίδιο εργοδότη. Υπενθυμίζεται ότι οι 13 ώρες εργασία την ημέρα είχαν νομοθετηθεί με τον «νόμο Γεωργιάδη», με τα άθλια προσχήματα της δυνατότητας για «πρόσθετη εργασία» και του «δικαιώματος στο επιπλέον εισόδημα», σε δεύτερο ή τρίτο εργοδότη. Αυτό μπορούσε να γίνει πράξη με τον συνδυασμό π.χ. μίας σύμβασης πλήρους απασχόλησης και μίας σύμβασης μερικής απασχόλησης σε δύο διαφορετικούς εργοδότες.Τώρα το έγκλημα ολοκληρώνεται μέσα από την εφαρμογή και στην περίπτωση του ενός εργοδότη, οπότε μπορεί να εφαρμοστεί πλέον στο σύνολο των εργαζομένων και των κλάδων. Αυτό θα γίνεται πράξη με τον εργαζόμενο πέραν του 8ωρου και της μίας ώρας υπερεργασίας να κάθεται στη δουλειά όχι 3 αλλά 4 ώρες υπερωρίας, συμπληρώνοντας 13 ολόκληρες ώρες στη βάρδιά του! Το αντεργατικό μενού συμπληρώνεται με το δικαίωμα που αποκτούν οι επιχειρήσεις να εφαρμόζουν υπερωριακή απασχόληση και στις συμβάσεις με εκ περιτροπής εργασία, ενώ και το δεκάωρο - τετραήμερο του νόμου Χατζηδάκη θα μπορεί να επεκτείνεται καθ' όλη τη διάρκεια του έτους. Τελικά το 8ωρο μετατρέπεται σε 10ωρο όλο τον χρόνο, χωρίς οι επιχειρήσεις να επιβαρύνονται με το επιπλέον κόστος της υπερωριακής απασχόλησης. Π

Παράλληλα η κυβέρνηση προχωρά σε άλλο ένα δωράκι προς τους επιχειρηματικούς ομίλους, καθώς η πρόσφατη απαλλαγή που έλαβαν για να μην πληρώνουν τις προσαυξήσεις σε ασφαλιστικές εισφορές στην περίπτωση υπερεργασίας, υπερωριών, νυχτερινών και αργιών τώρα επεκτείνεται και σε προσαυξήσεις που προβλέπονται από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, αλλά και προσαυξήσεις που χορηγούνται οικειοθελώς από τον εργοδότη. Στην ουσία επεκτείνεται το δικαίωμα της νόμιμης εισφοροαποφυγής από τις επιχειρήσεις και ένα μέρος του μισθού δεν θα υπόκειται σε ασφαλιστικές κρατήσεις.

Πρόκειται ουσιαστικά για ένα αντεργατικό νομοσχέδιο κομμένο και ραμμένο στα "θέλω" της μεγαλοεργοδοσίας, μακριά από τις ανάγκες των εργαζομένων για ζωή και δουλειά με δικαιώματα. Το σχέδιο νόμου έρχεται ως συνέχεια των εκτρωματικών νόμων των προηγούμενων χρόνων (νόμοι Χατζηδάκη και Γεωργιάδη) που ψηφίστηκαν από την κυβέρνηση της ΝΔ μαζί με το ΠΑΣΟΚ και τον ΣΥΡΙΖΑ! Η νέα επίθεση έρχεται σε μια περίοδο που ΕΕ, βιομήχανοι και κυβερνήσεις «τ' ακουμπάνε όλα» στην πολεμική οικονομία.

Συμπερασματικά

Εν έτει 2025, που η πρόοδος της επιστήμης και της τεχνολογίας απογειώνει τις δυνατότητες για μείωση του χρόνου εργασίας και αύξηση του δημιουργικού ελεύθερου χρόνου, κράτος, κυβερνήσεις και εργοδοσία φέρνουν έναν ακόμα νόμο που επιστρέφει τα ωράρια στο ...1920!

Η κυβέρνηση της ΝΔ επιδιώκει να βάλει οριστική ταφόπλακα στο 8ωρο και στον σταθερό χρόνο εργασίας με την καθιέρωση των 13 ωρών δουλειάς σε έναν εργοδότη και την εργασία - λάστιχο μέσω της διευθέτησης του χρόνου εργασίας σύμφωνα με τις ανάγκες της εργοδοσίας!

Την ίδια ώρα προβλέπεται μείωση στις ασφαλιστικές εισφορές που θα πληρώνουν οι εργοδότες, εκτός από υπερεργασία, υπερωρίες κ.λπ. και σε άλλες προσαυξήσεις, όπως αυτές που προβλέπονται από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας για να μειωθεί κι άλλο το "εργατικό κόστος" και να ενταθεί ακόμα περισσότερο η εκμετάλλευση της εργατικής τάξης!

Επίσης θα δίνεται η δυνατότητα στην εργοδοσία, και ιδίως στα δουλεμπορικά γραφεία να έχουν τους εργαζόμενους σε καθεστώς διαρκούς "εφεδρείας" και να τους "ενεργοποιούν" όποτε και για όσο χρειάζεται η κάθε επιχείρηση.

Είναι τουλάχιστον προκλητική η δικαιολογία της υπουργού Εργασίας ότι οι εργαζόμενοι ζητούν να δουλέψουν 13 ώρες!! Οι εργαζόμενοι εξαναγκάζονται να δουλεύουν 13 ώρες γιατί δεν τους φτάνουν τα λεφτά, γιατί είναι χαμηλοί οι μισθοί και όχι επειδή το θέλουν! Βέβαια, η κυβέρνηση δεν εξηγεί γιατί πρέπει να θεωρείται δεδομένο ότι εργαζόμενοι θα δουλεύουν 13 ώρες και όχι 8ωρο. Γιατί οι εργαζόμενοι πρέπει να συμπληρώσουν το εισόδημά τους, διαλέγοντας αν θα εξοντωθούν σε έναν ή σε δύο εργοδότες; Γιατί να «θέλουν» να δουλέψουν 13 ώρες, ενώ είναι επιστημονικά τεκμηριωμένο ότι οι πολλές ώρες εργασίας φθείρουν ανεπανόρθωτα τον ανθρώπινο οργανισμό; Και τέλος, πόσο «ελεύθεροι» είναι να επιλέξουν αν θα δουλέψουν παραπάνω ή όχι;

Η αλήθεια είναι ότι κανένας εργαζόμενος δεν θα δεχόταν να δουλέψει παραπάνω εάν δεν φοβόταν ότι μπορεί να απολυθεί. Κανείς εργαζόμενος δεν θα κυνηγούσε την υπερωρία, τη δεύτερη δουλειά, τη δουλειά στις αργίες και τα ρεπό, εάν ο μισθός που παίρνει για 8 ώρες εργασίας του έφθανε.

Και σε αυτές τις συνθήκες έχουν συμβάλει αποφασιστικά όλες οι κυβερνήσεις τσακίζοντας μισθούς και μεροκάματα, εξαπολύοντας σφοδρή επίθεση στην οργανωμένη συλλογική δράση, στις συνδικαλιστικές ελευθερίες, στο δικαίωμα στην απεργία κ.ο.κ.

Τι πρέπει να γίνει

Με τον ξεσηκωμό τους οι εργαζόμενοι και τα σωματεία να ρίξουν στα αζήτητα το νέο τερατούργημα! Να το ακυρώσουν με τον αγώνα τους, διεκδικώντας το πραγματικά σύγχρονο, σε σύγκρουση με τους εκμεταλλευτές και το σύστημα του καπιταλιστικού κέρδους! Να απαιτήσουν άμεσα:

- Κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων που υπονομεύουν τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και τον σταθερό ημερήσιο χρόνο εργασίας.

- 7ωρο - 5ήμερο - 35ωρο, σταθερή δουλειά με δικαιώματα. Οχι στην 6ήμερη εργασία, στις ελαστικές μορφές απασχόλησης, στην απλήρωτη εργασία και στις απλήρωτες υπερωρίες, στη διευθέτηση του χρόνου εργασίας.

- Αυξήσεις στους μισθούς και Συλλογικές Συμβάσεις. Ρήτρα αναπροσαρμογής των μισθών με βάση τον πληθωρισμό. Επαναφορά της συλλογικής διαπραγμάτευσης της ΕΓΣΣΕ.

- Επαναφορά κατακτήσεων, όπως οι τριετίες, συμπεριλαμβανομένης της περιόδου 2012 - 2023, η αρχή της ευνοϊκότερης σύμβασης, η μετενέργεια και η συρροή, η κυριακάτικη αργία, η πληρωμή υπερωριών.

- Ουσιαστική προστασία των εργαζόμενων γυναικών και της μητρότητας μέσα από τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.

- Ουσιαστικές αυξήσεις στις συντάξεις. Επαναφορά 13ης και 14ης σύνταξης. Ενσωμάτωση της προσωπικής διαφοράς και κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης. Καμία σύνταξη κάτω από 80% του μισθού.

- Επίδομα ανεργίας για όλους τους ανέργους και χωρίς προϋποθέσεις στο 80% του μισθού.

- Μέτρα για την υγεία και την ασφάλεια στους χώρους δουλειάς.

Το νέο αντεργατικό νομοσχέδιο της κυβέρνησης δεν θα περάσει! Οι εργαζόμενοι με τους αγώνες τους θα το ακυρώσουν και αυτό!

*Δημοσιογράφος-συγγραφέας

πρώτη δημοσίευση εφημερίδα ΒΕΡΟΙΑ