Σταθερή η κυριαρχία της «ευελιξίας» στις νέες συμβάσεις

Η κυριαρχία των «ευέλικτων» μορφών απασχόλησης παραμένει το κύριο χαρακτηριστικό των νέων συμβάσεων εργασίας, αναπόφευκτα οδηγώντας σε χαμηλούς μισθούς και σκληρούς όρους εργασίας. Σύμφωνα με το πληροφοριακό σύστημα «Εργάνη», τον Φεβρουάριο του 2023, από τις νέες προσλήψεις μόλις το 48,59% ήταν πλήρους απασχόλησης, ένα μέρος μάλιστα είναι συμβάσεις ορισμένου χρόνου, με ημερομηνία λήξης. Επιπλέον, το 40,13% ήταν συμβάσεις με μερική απασχόληση και το 11,28% με εκ περιτροπής εργασία. Δηλαδή η συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων που έπιασαν δουλειά μέσα στον περασμένο Φεβρουάριο είτε είναι υποαπασχολούμενοι είτε εργάζονται μέσα στην ανασφάλεια!

Ανάλογη είναι η εικόνα και για όλους τους προηγούμενους μήνες: Από τις συμβάσεις εργασίας που έγιναν από την αρχή του 2022 μέχρι το τέλος Φεβρουαρίου του 2023 μόλις το 50,99% ήταν με πλήρη απασχόληση, το 39,58% με μερική απασχόληση και το 9,43% με εκ περιτροπής εργασία.

Παράλληλα, τον περασμένο Φεβρουάριο, αν και το ισοζύγιο προσλήψεων - απολύσεων ήταν θετικό κατά 23.186 θέσεις εργασίας, όπως άλλωστε όλα τα ισοζύγια της τελευταίας δεκαετίας, το πρώτο δίμηνο του 2023 το ισοζύγιο ήταν αρνητικό κατά 4.425 θέσεις εργασίας.

Προηγούμενο άρθρο

Εκρηξη κερδών...και φτώχειας!

Επόμενο άρθρο

Υποτίμηση...