Τι λένε οι υποψήφιοι δήμαρχοι του νομού μας;

Για μια σειρά ζητήματα τοποθετούνται οι υποψήφιοι δήμαρχοι, κατά την προεκλογική περίοδο που διάγουμε. Οράματα, σχεδιασμοί, προτάσεις, υποσχέσεις. Μέχρι τώρα δεν ακούσαμε τίποτε σχετικά με τις θέσεις τους για τους εργαζόμενους στους Δήμους. Γι’ αυτούς δηλαδή που θα κληθούν να υλοποιήσουν στην πράξη τις όποιες κατοπινές αποφάσεις των δημοτικών αρχών , των δημοτικών συμβουλίων. Ας θυμηθούμε εδώ, ορισμένα ζητήματα:

Η ζωή έχει δείξει ότι την τελευταία 20ετία, η Τοπική Διοίκηση αποτέλεσε βασικό εργαλείο προώθησης και εφαρμογής πολιτικών που στόχο έχουν την ανατροπή των εργασιακών σχέσεων, την παραπέρα ιδιωτικοποίηση - εμπορευματοποίηση κοινωνικών αγαθών και υπηρεσιών, το άνοιγμα νέων κερδοφόρων πεδίων δράσης για τους ιδιώτες. Να θυμίσουμε πως και σε τοπικό επίπεδο είχαμε τα προηγούμενα χρόνια: Τη εφαρμογή των «Τοπικών Συμφώνων Απασχόλησης». Την εργασία μέσω των προγραμμάτων κατάρτισης «stage», ενώ τα χρόνια αυτά την «απασχόληση» μέσω των προγραμμάτων «κοινωφελούς εργασίας». Και κοντά σ’αυτά και τις κάθε είδους συμβάσεις ορισμένου χρόνου ή έργου. Αντί λοιπόν για την ύπαρξη μόνιμου προσωπικού στους δήμους και του νομού μας, αυτό που κυριαρχεί είναι η πολύμορφη «ευέλικτη και προσωρινή εργασία» που είναι χαμηλά αμειβόμενη και κυρίως χωρίς δικαιώματα. Απέναντι σ’αυτά οι τοπικοί μας άρχοντες με διάφορα «επιχειρήματα» (π.χ ανάγκες, ρεαλισμός) δεν αντέδρασαν αλλά συναίνεσαν.

Από την πλευρά μας ξεκαθαρίζουμε ότι η γενίκευση των ελαστικών μορφών εργασίας, το προσωρινό προσωπικό, η ιδιωτικοποίηση και εμπορευματοποίηση υπηρεσιών έχουν αρνητικές συνέπειες και για τον ίδιο το λαό. Ας σκεφτούμε, για παράδειγμα, πόσο επιζήμιο είναι για τα παιδιά το γεγονός ότι ο παιδαγωγός τους στον παιδικό σταθμό απασχολείται με  ολιγόμηνη σύμβαση δύο μηνών και μετά τη λήξη της θα έρθει ένας άλλος στη θέση του. Με ποιο τρόπο μπορεί να αντεπεξέλθει ένας εργαζόμενος σε ένα τόσο σοβαρό έργο, όταν ζει στην ανασφάλεια, ξέροντας ότι σε λίγους μήνες θα απολυθεί και όταν παίρνει ψίχουλα αντί για μισθό; Η σημερινή ΚΕΔΕ συνεχίζει στην ίδια ρότα. Πρόσφατα, ζήτησε η ίδια να γίνει αξιολόγηση των υπηρεσιών και του προσωπικού των δήμων, όπως ζήτησε και τη «διαδημοτική κινητικότητα». Πρωτοστατεί, δηλαδή, σε μέτρα που οδηγούν σε απολύσεις και χειροτερεύουν τους όρους απασχόλησης συνολικά για το προσωπικό στους δήμους. Τόσο η ΚΕΔΕ όσο και η Ενωση Περιφερειών έχουν πρόσφατα πάρει αποφάσεις για την προώθηση της σύμπραξης δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, που προωθεί την παραπέρα ιδιωτικοποίηση υπηρεσιών.

Τι θα κάνουν αυτοί που ζητούν την ψήφο μας πάνω στο σοβαρό αυτό ζήτημα; Θα σκύψουν το κεφάλι ή θα αντισταθούν διεκδικώντας μαζικούς διορισμούς (γιατί τόσες είναι οι ανάγκες) με μόνιμη σχέση εργασίας;

Σχόλια

• Δεν υπάρχουν σχόλια για αυτό το άρθρο.

Δεν σας επιτρέπεται η υποβολή σχολίων. Παρακαλούμε συνδεθείτε.

Προηγούμενο άρθρο

Προεκλογική επίσκεψη του Γιάννη Ιωαννίδη στην Ημαθία

Επόμενο άρθρο

Εκλογές στο Δικηγορικό Σύλλογο της Βέροιας